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Descubra como distribuir o lucro da sua empresa de acordo com o desempenho de cada colaborador e separe quem “só quer receber o seu” do colaborador que dá o seu máximo para superar todas as metas da empresa
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Qual é seu cargo?
Qual a média de faturamento da sua empresa?
Passa o dia todo correndo atrás de resultados, mas parece que seus colaboradores não estão na mesma energia?
Você delega, orienta, mas quando vê, a motivação da equipe simplesmente não é a mesma… E quando isso acontece, a produtividade cai, o engajamento despenca e a moral da galera vai por água abaixo.
Você já se sentiu assim? Sente que seus esforços não estão sendo reconhecidos como deveriam, e no fundo, você sabe que isso afeta o desempenho de todos?
Isso pode levar a grandes consequências para sua empresa
Falta de Reconhecimento
Seus colaboradores não têm um incentivo real para ir além. Resultado? A motivação vai embora.
Baixo Engajamento
Quando o time não vê retorno pelo seu esforço, o clima organizacional fica pesado, e as metas começam a ser deixadas de lado.
Perda de Talento
Os melhores profissionais começam a procurar alternativas em empresas que reconhecem o valor deles. Isso gera custos enormes com recrutamento e treinamento.
Insatisfação e Turnover
Se não há recompensa justa, a sensação de injustiça aparece, e o turnover começa a subir.
Falta de Alinhamento
Sua equipe não consegue se conectar com as metas da empresa e fica sem direção, prejudicando o foco no crescimento.
Mentalidade de "Fazer o Mínimo"
Sem uma motivação clara, muitos optam por fazer só o básico, e quem perde com isso é sua empresa.
Se identificou com algum ponto acima?
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O Que Vai Aprender Com Esse Material?
- Como Usar essa Ferramenta para Alinhar os Objetivos da Empresa e da Equipe
Saiba como o PLR pode ser usado como um potente motivador, alinhando os resultados da empresa com os objetivos dos colaboradores.
- Escolhendo a Melhor Estratégia de Distribuição de Resultados
Entenda qual a melhor forma de dividir os lucros, levando em conta o momento atual da sua empresa e o que mais motiva sua equipe.
- Fatores Cruciais para o Cálculo Personalizado de PLR
Aprenda os critérios essenciais para calcular o PLR de forma justa e eficiente, garantindo que cada colaborador receba de acordo com sua contribuição, sem erros ou injustiças.
- Calculando Rápido o PLR de Cada Funcionário
Em apenas 5 minutos, descubra o valor exato que cada funcionário deve receber. Um processo ágil e transparente que otimiza tempo e traz confiança para todos os envolvidos.
Esta é a ferramenta que pode revolucionar a motivação e entrega da sua equipe
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